조직행위론 6장_모티베이션(동기부여)
1절. 모티베이션의 의의와 이슈 1. 모티베이션의 개념과 중요성 2. 모티베이션의 모형과 문제졈 기대설정/노력투입/성과평가/보상 및 만족 2절 모티베이션 이론 1. 모티베이션 내용이론 1) 욕구단계설 : 매슬로우 인간욕구 5단계(생리적/안전/소속 및 애정/존경/자아실현) 2) 2요인이론(위생요인/동기요인) 3) 성취동기이론 4) 접근동기 회피동기 2. 모티베이션 과정이론 1) 기대이론 2) 형평성(공정성)이론 -질투와 시기: (김경일 교수) 언제 질투가 발생할까? 즐거움이 없을 때/동질감(자기의 처지와 비슷한 상황일때)/비교의 상황 조직에서 질투가 가장 크게 발생할 때 : 조직에 즐거움이 없으면서도 동질감은 강하고 서로 비교당하고 있을 때 이런 상황에서 구성원들은 무언가를 잘하고 있는 사람을 끌어내리려는..
2023.07.20