리더십 입문 4장_과제 또는 과업 중심 리더십

당신은 '하기doing'인가 '존재하기being'인가? 당신은 목표를 사랑하는가? 한번 시작하면 끝을 보는 가? doing과 being의 혼합 셀리 존슨 "나는 '두 개의 연속선'이라는 아이디어가 정말 이해가 된다. 나는 상황에 따라서 과업, 또는 관계에 초점을 둔다. 나는 분명 사람들과 즐기고 싶지만, 또한 사람들이 언제 사교를 하는 것이 적절하고, 언제 일을 해내는 것이 적절한지를 기억하는, '때와 장소'를 구별할 줄 아는 태도의 옹호자 이기도 하다. 과업중심 리더십과 관계중심 리더십의 실제 과업 지향형 리더십은 절차, 활동, 목표 성취에 뚜렷하게 초점을 두는 리더십 관계 지향형 리더십은 구서원들의 복지, 서로 간에 관계하는 방법, 일하는 분위기에 일차적으로 초점을 두는 리더십. 대부분의 리더십은 과..

2023.07.23